Artykuł archiwalny

2018-12-10 13:17:21

Ogłoszenie o naborze

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze głównego księgowego

Załącznik Nr 1

do Zarządzenia Nr 021.11.2018

Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej

w Krzynowłodze Małej

z dnia 10 grudnia 2018 r.

GOPS.111.1.2018

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Krzynowłodze Małej ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na stanowisko urzędnicze głównego księgowego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Krzynowłodze Małej.

I. Nazwa i adres jednostki:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Krzynowłodze Małej

ul. Kościelna 3, 06-316 Krzynowłoga Mała

II. Określenie stanowiska: główny księgowy

III. Wymagania niezbędne:

1. posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym,

2. posiadanie pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego, za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,

4. znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego,

5. spełnienie jednego z poniższych warunków:

a. ukończenie ekonomicznych jednolitych studiów magisterskich, ekonomicznych wyższych studiów zawodowych, uzupełniających ekonomicznych studiów magisterskich lub ekonomicznych

studiów podyplomowych i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,

b. ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości,

c. posiadanie wpisu do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,

d.posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepisów,

6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,

7. nieposzlakowana opinia,

8. biegła znajomość aplikacji pakietu OpenOffice i Ms Office oraz umiejętność obsługi urządzeń biurowych.

IV. Wymagania dodatkowe:

1. Praktyczna znajomość przepisów:

- ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2017 r. poz. 2077 ze zm.),

- ustawa z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz.U. z 2018 r. poz. 395 ze zm.),

- ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U. z 2018 r. poz. 2096, poz. 1629),

- ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2018 r. poz. 1508, poz. 1693),

- rozporzadzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 936),

- ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2017 r. poz. 1778 ze zm.),

- znajomość innych przepisów niezbędnych w pracy na stanowisku głównego księgowego,

2.mile widziana znajomość programu FK Księgowość, Płace, Płatnik,

3.mile widziane doświadczenie w pracy w jednostce budżetowej,

4.odpowiedzialność, rzetelność, dyspozycyjność,

5. samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań.

V. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Prowadzenie rachunkowości jednostki.

2. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi.

3. Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.

4. Analiza realizacji dochodów i wydatków jednostki,

5. Opracowywanie zasad sporządzania, przyjmowania, obiegu i przechowywania dokumentów finansowych.

6. Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunkowości.

7. Przygotowywanie projektów planów finansowych jednostki, a także zmian w ciągu roku budżetowego.

8. Sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych.

9. Sporządzanie list wynagrodzeń pracowników, prowadzenie kart wynagrodzeń.

10. Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników i członków ich rodzin do ZUS.

11. Prowadzenie kart podatkowych pracowników.

12. Sporządzanie sprawozdań Z-03, Z-06 i innych wskazanych w drodze losowania.

13. Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych.

14. Realizacja innych działań w zakresie uregulowanym odrębnymi przepisami.

VI. Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. Miejsce pracy:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Krzynowłodze Małej ul. Kościelna 3, 06-316 Krzynowłoga Mała, praca zlokalizowana na parterze w siedzibie Urzędu Gminy. Budynek urzędu posiada infrastrukturę techniczno-sanitarną przystosowaną dla osób niepełnosprawnych. Praca nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków.

2. Stanowisko pracy:

Praca administracyjno-biurowa, przed monitorem ekranowym powyżej 4 godzin na dobę, wymagająca szczególnej koncentracji, większość czynności administracyjno-biurowych wykonywanych jest w pozycji siedzącej.

3. Rodzaj umowy:

Pracodawca zastrzega sobie prawo zawarcia umowy na czas określony. Przewidywane zatrudnienie od 1 stycznia 2019 r.

4. Wymiar czasu pracy:

Pełny etat-praca w podstawowym systemie czasu pracy nieprzekraczająca 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin tygodniowo w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy.

5.Wynagrodzenie:

Ustalone zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krzynowłodze Małej.

6. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Krzynowłodze Małej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

VII. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. list motywacyjny*,

2. życiorys (CV) z opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej*,

* - wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV, powinny być opatrzone klauzulą:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. Poz. 1000, poz. 1669) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1260, poz. 1669)".

3.kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

4.podpisane oświadczenie o posiadanym obywatelstwie,

5.podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

6.kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, o którym mowa w pkt III ppkt 5

ogłoszenia o naborze, poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem,

7. kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, o którym mowa w pkt III ppkt 5 ogłoszenia o naborze, poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem,

8. podpisane oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za

przestępstwo i przestępstwo skarbowe , o których mowa w pkt III ppkt 3,

9. podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych,

10.inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem,

11. kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnień o których mowa w art. 13A ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są zobowiazani do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, poświadczonego przez kandydata za zgodność z oryginałem.

12. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.

VIII. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

Oferty należy składać w terminie do dnia 20 grudnia 2018 do godz. 15.30 w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Krzynowłodze Małej ul Kościelna 3, pocztą lub osobiście (uwaga: liczy się data wpływu do GOPS) w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Nabór na stanowisko głównego księgowego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Krzynowłodze Małej.”

IX. Informacje dodatkowe:

1. Zgłoszenia, które wpłyną w późniejszym terminie nie będą rozpatrywane.

2. Kandydaci, którzy spełnią wymagania niezbędne i złożą wymagane dokumenty (spełnią wymogi

formalne), zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, o którym zostaną poinformowani telefonicznie.

3. Informacja o wyniku naboru będzie opublikowana na stronie internetowej BIP Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krzynowłodze Małej oraz na tablicy informacyjnej siedziby Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krzynowłodze Małej ul. Kościelna 3.

4. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Krzynowłodze Małej.

5. Niewykorzystane dokumenty aplikacyjne mogą być odbierane przez zainteresowanych w ciągu 10 dni od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru. Nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 29 751 28 82.

Krzynowłoga Mała, dnia 10.12.2018 r. p.o. Kierownika

Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej

mgr Renata Wiśniewska

Klauzula informacyjna

Na podstawie art. 13 ust. 1 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO), informujemy, że:

administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Krzynowłodze Małej z siedzibą przy ul. Kościelnej 3, 06-316 Krzynowłoga Mała, zwany dalej Administratorem; Administrator prowadzi operacje przetwarzania Pani/Pana danych osobowych;

Inspektorem Ochrony Danych u Administratora jest Zdzisław Damian Bocian, z którym może się Pani/Pan kontaktować poprzez e-mail: ido@idoconsulting.pl ;

Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane na podstawie RODO – w celu udziału w procesie rekrutacyjnym.

Przetwarzanie podanych danych osobowych w toku rekrutacji odbywa się w oparciu o dobrowolnie wyrażoną zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO za wyjątkiem danych, o których mowa w art. 22¹ Kodeksu pracy.

Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą wyłącznie upoważnieni pracownicy Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krzynowłodze Małej oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa;

Pana/Pani dane osobowe przechowywane będą w czasie określonym przepisami prawa;

Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych;

Z uprawnień tych możesz skorzystać:

w odniesieniu do żądania sprostowania danych: gdy zauważy Pani/Pan, że dane są nieprawidłowe lub niekompletne,

w odniesieniu do żądania usunięcia danych: gdy Pani/Pana dane nie będą już niezbędne do celów, dla których zostały zebrane,

cofnie Pani/Pan swoją zgodę na przetwarzanie danych, gdy zgłoszony zostanie sprzeciw wobec przetwarzania Pani/Pana danych,

w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa gdy Pani/Pana dane będą przetwarzane niezgodnie z prawem, lub dane powinny być usunięte,

w odniesieniu do żądania ograniczenia przetwarzania danych: gdy zauważy Pani/Pan, że dane są nieprawidłowe – możesz żądać ograniczenia przetwarzania Pani/Pana danych na okres pozwalający nam sprawdzić prawidłowość tych danych;

Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu;

Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich lub organizacji międzynarodowej.

Informacje o artykule

Autor:
Zredagował(a):	Renata Wiśniewska
Data powstania:	10.12.2018 13:17
Data ostatniej modyfikacji:
Liczba wyświetleń:	151

Artykuły archiwalne

Lp.	Tytuł	Data modyfikacji	Zredagował